« Nous recherchons des profils variés pour accompagner notre développement ».

Bulles d’Enfants se développe en recrutant des franchisés. Quelles typologies de profils et d’expérience conviennent-ils pour les franchisés Bulles d’Enfants ? Audrey Sabatier nous dit tout !

Dans le cadre de l’expansion de votre réseau, quels profils de franchisés recherchez-vous ?

Chez Bulles d’enfants, notre priorité est d’identifier des personnes motivées, dynamiques et prêtes à s’investir dans un projet entrepreneurial. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, avoir une expérience dans la garde d’enfants à domicile n’est absolument pas un critère requis. Nous sommes avant tout à la recherche de profils commerciaux, ouverts vers les gens, qui ont plaisir à rendre service et ça se voit ! Les franchisés que nous accompagnons doivent être capables de développer leur activité en trouvant des familles clientes et en recrutant des nounous compétentes qui travailleront chez ces familles..

Pourquoi mettez-vous autant l’accent sur les compétences commerciales de vos franchisés ?

Dans notre métier, la clé du succès repose sur la capacité à créer des relations de confiance avec les familles et à constituer une équipe solide de nounous. Cela demande un excellent sens du contact, une bonne organisation et surtout des compétences commerciales. Nos franchisés doivent être à l’aise pour prospecter, développer un réseau local et promouvoir nos services. La garde à domicile est un mode de garde très apprécié des familles, qui sont réceptives aux nombreux avantages et au confort que cela apporte à toute la famille. Nous travaillons dans un secteur concurrentiel, posséder une expérience dans ce type de marché et être doté d’un tempérament commercial permet plus facilement d’émerger et être identifié sur son secteur.

Cela signifie-t-il qu’une personne issue d’un tout autre domaine pourrait devenir franchisé Bulles d’enfants ?

Tout à fait ! Nous recherchons des franchisés aux parcours variés : d’anciens cadres commerciaux, des responsables d’agences commerciales, issus de secteurs aussi variés que l’intérim, la téléphonie, le transport, liste non exhaustive ! Mais aussi des employés et cadres de la grande distribution (chefs de rayon ou chefs de secteur), et pas uniquement parce que c’est mon secteur d’origine 😉

Ce qui compte, c’est leur envie de développer leur propre entreprise et de s’impliquer dans un projet humain et structurant, tout en ayant une expérience en gestion et management. Bien sûr, les candidats ayant une expérience dans la garde d’enfants ne sont pas exclus, mais ce n’est pas un prérequis.

Comment accompagnez-vous ces profils pour qu’ils réussissent dans leur rôle ?

Nous avons mis en place un programme d’accompagnement complet. Dès le départ, chaque franchisé bénéficie d’une formation approfondie qui couvre tous les aspects de notre métier : le développement commercial, la gestion administrative, le recrutement de nounous, et bien sûr, nos valeurs et nos méthodes. Une fois la formation initiale terminée, nous restons à leurs côtés avec un soutien continu. Cela inclut des échanges réguliers, des outils de gestion performants, et une équipe dédiée pour répondre à leurs questions.

Quelles qualités recherchez-vous chez vos franchisés, au-delà des compétences commerciales ?

Nous recherchons des personnes capables de conjuguer professionnalisme et sensibilité humaine. Travailler dans la garde d’enfants implique de gérer des attentes très personnelles de la part des familles, dans un cadre professionnel. Les parents nous confient « la chair de leur chair », des petits ou tout-petits à la fois sensibles, fragiles, et à un âge où beaucoup de choses essentielles s’apprennent. Il faut donc être empathique, rigoureux, mais aussi réactif pour faire face aux imprévus. Une bonne capacité d’organisation est également essentielle pour jongler entre les familles clientes, les nounous et les aspects administratifs de l’activité.

Quel message souhaitez-vous faire passer à ceux qui envisageraient de vous rejoindre en créant leur franchise Bulles d’Enfants ?

Parlons-nous, et lancez-vous ! Chez Bulles d’enfants, nous croyons au potentiel des individus. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, que vous aimez les défis, et que vous souhaitez donner du sens à votre activité, notre réseau est fait pour vous. Nous offrons un cadre structurant et des outils solides pour vous aider à réussir. Sur la durée, nous construisons une relation de partenariat basée sur la confiance et l’envie de grandir ensemble.

Merci Audrey